跨域案例 Cases

議題重要性

許多人邁入高齡生活，隨著一陳不變的作息，漸漸失去生活重心、封閉自我。然而，高齡者擁有豐富的生命歷練及專業的職能知識，這些寶貴的資產不應該被淡忘。如何促進高齡參與社交的意願，並傳承知識經驗，展示樂齡價值，成了現今高齡化社會的重要課題。

創新案例說明

「樂齡計畫」致力於長輩的社交參與及價值回饋。透過藝術專案活動，引發長輩興趣，參與其中學習並表演。過程中長輩同時扮演領導者，貢獻自我價值，回饋社會並進行分享。

Royal Exchange Theatre推出「樂齡計畫 Elders Company」，主要針對60歲以上的人，舉辦工作坊、研討會和大師班等活動，以發展表演技巧，並鼓勵參與者更了解戲劇，創造表現成果。同時，透過計畫安排，樂齡參與者有機會與年輕表演者合作，策劃自己有興趣的表演或展覽，讓參與者變成帶領者，貢獻自己的能力，至社區進行推廣分享。

創新性策略與做法

▪ 新角色

「改變目標對象的角色定位」：

樂齡計畫提供長輩表演、策劃等發揮價值的舞台。

「跨界支援的新角色」：

英國Royal Exchange Theatre投入於高齡議題，推出系列工作坊及課程。

思考點

1. 你喜歡當參與者還是共同創作者？看似平凡無奇的每個人，都有著屬於自己獨特的價值，除了參與，我們要如何讓長輩在生活、家庭中扮演共同創造者？

2. 透過表演藝術讓長輩闡述自我的生命經歷。想想看，還有什麼方式能夠讓長輩分享，也讓大眾聽見不一樣的生命？

延伸閱讀

1. 50+將與兩廳院樂齡工作坊合作，舉辦「Re：親愛的人生」玩戲工作坊，邀請學員分享自己的家族史和生命經驗，並在導演的帶領下以排練一齣短短的戲劇呈現為目標，宛如一起創作一場《Re：親愛的人生》的素人版。透過學習戲劇表達，也說出自己的故事。

關鍵字

長者自我價值、社會回饋、社會互動、表演藝術、社會參與、價值回饋