跨域案例 Cases

議題重要性

2015年美國印第安納大學的研究指出，在男性主導的工作環境中，容易導致女性有社交孤立、職場性騷擾、健康問題等潛在危險。 而近年來因Me Too運動的興起，更多的女性意識到需要團結一致、對外發聲，才能讓現狀有所改變。

創新案例說明

「The Wing」以會員制的方式提供專屬於女性的共同工作空間及不定期活動，來幫助女性在職場上的表現與能力；同時亦串起女性間的連結，彼此互助創造機會。

The Wing 以收費會員制的方式提供女性舒適的共同工作空間，讓女性們有一個安心、安全的工作場所。整體的空間規劃，以女性的需求為出發點，從梳妝間、哺乳室、備有保母的小孩遊戲間到堪比Instagram打卡景點的設計風格，這裡提供的不只是一個工作空間，更多的是各方面需求的同理與滿足。在這個空間中，不定期但頻繁舉辦的講座與活動，除了讓會員獲取新知外，亦讓彼此間有更多的對話與互動，聚集能量並創造更多機會。

創新性策略與做法

▪ 新角色

「著眼於更多具影響力的角色」：

透過不定期舉辦的活動交流凝聚會員，創造互助的安全感與信任感，讓彼此更願意提供資源，互相扶持茁壯。

思考點

1. 會員制是必要的嗎？我們可以怎麼做讓更多人一起共同參與呢？

2. 除了空間外，我們還可以怎麼做來降低女性在職場上可能有的潛在風險（社交孤立、職場性騷擾、健康不良等）呢？

3. 有什麼樣的共享經濟是可以有更多女性參與的呢？

延伸閱讀

1. The Wing從工作面滿足女性需求，也有機構致力於生活面向的需求滿足，像是英國的熟女限定共居社區「New Ground-housing」

關鍵字

女性主義、女性職場、空間改造、社交分享、共享經濟