跨域案例 Cases

議題重要性

AnalogFolk的其中一項研究表明，缺乏自我提升和自我展示方式的自信心將導致女性在職場上只能擁有較低的薪資報酬，甚至影響同事對於個人的創意構思的接受度與職場績效考核成績。華威大學（University of Warwick）的瑪麗亞．多瑪．貝蕾拉博士發表了一項研究指出，年輕人會為了融入社會而根據這類壓力來調整行為，而許多貶低的想法來自女性自身。例如朋友間的無意之談：「如果女性比較聰明，會不會有損男性的尊嚴？」、「男性都比較不喜歡有事業心、好強、聰明的女性。」因此，除了從外改變社會對於女性的刻板成見外，我們也該考量女性自主意識是否存在卑微、被動的意念。

創新案例說明

AnalogFolk創建一個智慧應用APP「Big Up. AI 」，透過AI輔助，協助女性建構具有影響力的自我宣傳短語，從內心翻轉女性價值。

研究顯示女性比男性更容易貶低自我價值與成就，而為了推廣國際婦女日， AnalogFolk打造了一個應用AI自然語言處理與機器學習的APP，鼓勵女性在書寫與描述自己時減少被動語態或使用貶低自己成就與人格特質的負面語彙。這個App的目標族群是在創意產業工作的女性，幫助他們運用有力短語進行自我宣傳。在應用程式上，使用者會被詢問一個問題，如「你覺得自己最顯著的個人特質是什麼？」，而在答案輸入完後，AI會自動產生一句利用該回應做出的強而有力、能幫助女性宣傳自我價值的短句。

創新性策略與做法

▪ 新介面

「排除參與阻礙的接觸點」：

為追求女性自我意識的翻轉，平台利用AI語言處理技術，協助女性重整自我描述的語句，減少使用貶損性字眼或被動式語態。

「科技輔助工具」：

APP應用AI自然語言處理與機器學習，自動產生一句強而有力、能幫助女性宣傳自我價值的短句，協助女性由內而外翻轉自我價值。

思考點

1. 請你回想昨天，你曾有使用具貶損性字眼來描述一個人，甚至是訴說自己的故事？

承上，請問你真的認為自己是這樣子嗎？還是只是無意的脫口而出？當你長期貶低自己，你的感受是什麼?希望身邊的親友怎麼幫助你呢?

2. 生活在某些文化下，女性真的很難發自內心的讚揚自己。作為親友的我們，能為他們做些什麼呢？抑或，做些什麼小改變能漸漸影響文化的友善度？

延伸閱讀

1. 國際婦女節前夕，化妝品品牌Avon發起＃Speak Out媒體運動，邀請全球各地男女分享他們的故事，以#Speak Out標籤取代性別成見單詞，並以「像女人一樣說話」感到自豪。

關鍵字

性別定型、自我貶低、性別刻板印象、科技輔助、自我意念翻轉、語彙重整